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steers和mowday模型

2019-07-11 00:59
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2014年11月11日 - 虽然steers和mowday1981模型是在price1977和 mobley1977、1979模型的基础上发展起来的、包含更多变量的模型 但是 对其进行实证的研究相对于后几种模型...  普通

2011年3月14日 - 雇员离职研究史上有三大主流 离职模型, 他们是 mobley(1979)扩展的中介链模型、 steers mowday(1981)模型和 price-mueller (2000)模型。对三大主流离...  普通

从1958年至2001年,国外典型的离职模型有马奇和西蒙模型(1958)、普莱斯模型(1977;2000)、莫布雷中介链模型(1979)、steers和mowday(1981)模 ... 详情>> 科技管...  普通

2013年2月27日 - 五、steers和mowday模型(1981 ) 马奇和西蒙最早将个体行为和劳动力市场结合起来分析雇员steers和mowday模型主要强调了导致庭员做出离职/留的主动离职...  普通

2010年5月1日 - 在介绍雇员离职研究背景和意义的基础上,重点对1980年后雇员主动离职研究中4 个有代表性的 心理动因模型steers 和mowday(1981)模型、sheridan(1983)模...  普通

2016年8月5日 - 雇员离职研究史上有三大主流离职模型, 他们是 mobley(1979) 扩展的中介链模型、 steers mowday(1981) 模型和 price-mueller ( 2000 ) 模型。对三大主...  普通

2014年4月14日 - greenwich, conn.: jai press, 1981, 3: 235~281.steers 和 mowday1981模型包括了多个对工作和组织的主观态度变量包括工作满意度工作参与度和组织承诺...  普通

2.2.4 steers和mowday(1981)模型 第22-23页 2.2.5 lee和mitchell(1991)决策理论模型 第23-24页 2.2.6 sheridan和abeldon(1983)“尖峰突变”(cusp-catastr...  普通
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